Zeugnisbrauch

Zeugnis muss berufsspezifische Besonderheiten beachten

Ein durch den Arbeitgeber erstelltes Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein.
Daneben muss es Leistung und Sozialverhalten des Arbeitnehmers bei wohlwollender Beurteilung zutreffend wiedergeben. Der weitere notwendige Zeugnisinhalt bestimmt sich nach dem sogenannten Zeugnisbrauch.

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