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Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
- Aktenzeichen: 2 Sa 11/08 -

Kündigung wegen Krankheit

Achtung:

Wird ein Arbeitnehmer voraussichtlich noch für die nächsten zwei Jahre arbeitsunfähig bleiben, so darf der Arbeitgeber ihm kündigen.


Hinweis:

Nicht erforderlich ist dagegen, dass der gekündigte Arbeitnehmer bereits seit zwei Jahren arbeitsunfähig ist.


Quelle: LAG Schleswig-Holstein Online

Alle Angaben ohne Gewähr