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Anforderungen

Eine gute Stellenanzeige führt alle wesentlichen Anforderungen auf, die für die Vergabe der angebotenen Position erforderlich sind. Leider gibt es nicht nur gute Stellenanzeigen. Sollten Sie der Meinung sein, dass wichtige fachliche Anforderungen in der Ausschreibung fehlen, nehmen Sie diese in Ihre Bewerbung mit auf, und belegen Sie Ihre Kenntnisse durch Beispiele aus Ihrer bisherigen beruflichen Praxis.

Mit den persönlichen Anforderungen verhält es sich grundsätzlich genauso.
Finden Sie in einer Annonce den Hinweis:

Wenn Sie zu unserem jungen dynamischen Team passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

reicht der Nachweis Ihres geringen Alters noch nicht aus. Besorgen Sie sich möglichst viele Firmen-Informationen, und versuchen Sie herauszufinden, worauf es dem Unternehmen bei der Auswahl seiner Mitarbeiter ankommt. Die in der Stellenanzeige aufgeführten Anforderungen müssen Sie natürlich anhand von Arbeitszeugnissen, Zertifikaten usw. nachweisen können.

Hinweis:

Beachten Sie den Unterschied von Muss- und Kann-Anforderungen