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Belastbarkeit:

Behalten Sie auch in schwierigen und mitunter chaotischen Situationen einen kühlen Kopf?
Können Sie mit permanenten Stress-Situationen umgehen und dabei trotzdem noch qualitativ gute Leistungen erbringen? - Dann gelten Sie sicher als belastbar.

Nicht nur chronisch unterbesetzte Abteilungen und Unternehmen mit extremen Auftragsspitzen suchen solche Leute.
Wenn eine Stellenanzeige die Anforderung "Belastbarkeit" enthält, überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufspraxis, mit denen Sie diese Eigenschaft dokumentieren können.
Nicht erst im Vorstellungsgespräch, sondern schon im Anschreiben sollten Sie diesen Punkt deutlich belegen.

Hinweis:

Seien Sie vorbereitet denn oft wird auch schon bei der ersten telefonischen Kontaktaufnahme dieses Thema gerne angesprochen.