Kein Monatslohn - fristlosen Kündigung nicht zulässig

Hinweis:

Bleibt der Monatslohn aus, so ist dies für den Arbeitnehmer noch lange kein Recht, fristlos zu kündigen.

Vielmehr müsse der Mitarbeiter zumindest eine Abmahnung aussprechen. Bei arbeitsvertraglichen Pflichtverstößen gelte die Abmahnungspflicht sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, so das Gericht.